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なぜ研修管理の「可視化」が人材育成を変えるのか

研修管理の現状 — Excelと紙と属人化の限界

日本企業の多くが、研修の管理にExcel・紙の出席簿・担当者の記憶を頼りにしています。

  • 誰が何を受けたか分からない
  • 必須研修の未受講者を追いきれない
  • 研修の効果が「やりっぱなし」

可視化の軸1: 参加者×研修のマトリクス管理

クラウド型システムでは、研修を登録し参加者を紐づけるだけで、全社の受講状況がリアルタイムに更新されます。

可視化の軸2: スキルマップ連動

COCKPITOSの研修管理機能は、スキルマップとの連動を標準搭載しています。

可視化の軸3: 動画研修の視聴管理

視聴マトリクスで、視聴済み・一部視聴・未視聴を一目で確認できます。

まとめ

研修管理の可視化は「人材育成の投資対効果」を経営に示す武器です。

離職予防を、データで実現する

ストレスチェック・パルスサーベイ・1on1・研修管理を
ひとつのプラットフォームで

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