メンタルヘルス
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管理職によるラインケア実践ガイド — 部下の不調サインへの気づきと初動対応
管理職によるラインケア実践ガイド — 部下の不調サインへの気づきと初動対応 はじめに 「部下がメンタル不調かもしれないが、どう声をかければいいのか分からない」「気になってはいたが、関わりすぎてもよくないかと思って何もしなかった」。こうした管…
メンタルヘルス復職プログラムの設計 — メンタル不調休職者の安定復帰を実現する 5 段階フレームワーク
復職プログラムの設計 — メンタル不調休職者の安定復帰を実現する 5 段階フレームワーク はじめに メンタル不調による休職者の約 50% が復職後 5 年以内に再休職する——厚生労働省の調査で繰り返し示されているこの事実は、復職プログラムの…
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