ストレスチェック
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ストレスチェック義務化Q&A 2026年改正版 — 50人未満事業所が押さえる30の疑問
ストレスチェック義務化Q&A 2026年改正版 — 50人未満事業所が押さえる30の疑問 はじめに 2026年の労働安全衛生法改正により、ストレスチェック義務化の対象が全事業所へ段階的に拡大されます。従来は常時50人以上の事業所のみが対象で…
ストレスチェックストレスチェック義務化 Q&A 完全版 — 2026年改正に備える人事担当者の必読50問
ストレスチェック義務化 Q&A 完全版 — 2026年改正に備える人事担当者の必読50問 はじめに ストレスチェック制度は2015年に施行され、現在50人以上の事業所に義務付けられています。2026年以降は全事業所への段階的義務化が議論され…
ストレスチェック高ストレス者面談の実務 — 産業医・人事担当者のための実施ガイド
高ストレス者面談の実務 — 産業医・人事担当者のための実施ガイド はじめに ストレスチェックを実施すると、一般的に従業員の10〜15%が高ストレス者と判定されます。しかし、現実には高ストレス者のうち実際に産業医面談を申し出るのは2〜5%程度…
ストレスチェック定期健康診断とストレスチェックの違い — 実施義務・対象者・結果の扱いを比較
定期健康診断とストレスチェックの違い — 実施義務・対象者・結果の扱いを比較 「健康診断とストレスチェック、両方やらないといけないの？」「結果の扱いはどう違うの？」 — 人事担当者からよく寄せられる質問です。 定期健康診断とストレスチェック…
ストレスチェックストレスチェック集団分析の活用法 — 人事担当者が知るべき読み方と改善アクション
ストレスチェック集団分析の活用法 — 人事担当者が知るべき読み方と改善アクション ストレスチェックを毎年実施しているものの、集団分析の結果をどう活かせばよいかわからない。そんな声を多くの人事担当者から聞きます。 2015年12月の労働安全衛…
ストレスチェック50人未満企業のストレスチェック完全ガイド — 2026年義務化に備える準備チェックリスト
50人未満企業のストレスチェック完全ガイド — 2026年義務化に備える準備チェックリスト はじめに：なぜ今、準備が必要なのか 2026年度から、ストレスチェック制度の実施義務が従業員1人以上の全事業所に拡大されます。これまで50人未満の事…
ストレスチェック産業医とストレスチェックの連携フロー — 高ストレス者面接指導の実務ガイド
産業医とストレスチェックの連携フロー — 高ストレス者面接指導の実務ガイド ストレスチェック制度は2015年12月に施行されて以来、労働者のメンタルヘルス対策の中核を担っています。しかし、「実施して終わり」になっている企業も多く、高ストレス…
ストレスチェック2026年ストレスチェック義務化の全容 ― 全事業所対応のポイントと実務ガイド
2026年ストレスチェック義務化の全容 ― 全事業所対応のポイントと実務ガイド はじめに 2024年3月、厚生労働省は労働安全衛生法施行令の改正方針を公表し、ストレスチェック制度の実施義務を全事業所に拡大することを正式に決定しました。これま…