コラム
メンタルヘルス不調者ゼロを目指すアプローチは、そのまま離職予防になる — 研究データが示す「重なる構造」
メンタルヘルス不調者ゼロを目指すアプローチは、そのまま離職予防になる — 研究データが示す「重なる構造」 「メンタルヘルス対策」と「離職予防」は別物ではない 多くの企業で、メンタルヘルス対策は「産業保健」の領域、離職予防は「人事戦略」の領域…
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「ストレスチェックも受けられる」離職予防プラットフォーム — 単体サービスでは離職は止められない理由
「ストレスチェックも受けられる」離職予防プラットフォーム — 単体サービスでは離職は止められない理由 離職は「一つの原因」では起きない 「ストレスが高いから辞めた」「上司と合わないから辞めた」——退職理由は一つに見えても、実際には複数の要因…
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メンタルヘルス不調者ゼロを目指すアプローチは、そのまま離職予防になる — 研究データが示す「重なる構造」
メンタルヘルス不調者ゼロを目指すアプローチは、そのまま離職予防になる — 研究データが示す「重なる構造」 「メンタルヘルス対策」と「離職予防」は別物ではない 多くの企業で、メンタルヘルス対策は「産業保健」の領域、離職予防は「人事戦略」の領域…
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ストレスチェックの委託先を比べる前に — 「結果のあと」を今の契約で誰が担うかを確かめる確認表
ストレスチェックの委託先を比べる前に — 「結果のあと」を今の契約で誰が担うかを確かめる確認表 「毎年実施している。でも、結果を受けて何が変わったか答えにくい」 ストレスチェックは、常時50人以上の労働者を使用する事業場で年1回の実施が義務…
機能紹介
スキルマップ作成を劇的に簡単に — COCKPITOS収蔵の1万超テンプレートスキルで企業の負担を大幅軽減
スキルマップ作成を劇的に簡単に — COCKPITOS収蔵の1万超テンプレートスキルで企業の負担を大幅軽減 スキルマップ導入の最大の壁は「スキル項目の設計」 スキルマップは、従業員一人ひとりの能力を可視化し、適材適所の配置や育成計画に活用で…
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メンタルヘルス不調の「見えないコスト」— 精神障害の労災認定が初の1,000件超、プレゼンティーズム損失は年間159万円
メンタルヘルス不調の「見えないコスト」— 精神障害の労災認定が初の1,000件超、プレゼンティーズム損失は年間159万円 メンタルヘルス不調は「目に見えにくい」からこそ深刻 前回の記事では、メンタルヘルス対策と離職の関係性をマクロデータで確…
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メンタルヘルス不調が離職率を2.7倍に — 厚労省・WHO調査が示す「対策しない企業」のコスト
メンタルヘルス不調が離職率を2.7倍に — 厚労省・WHO調査が示す「対策しない企業」のコスト メンタルヘルス不調と離職は「同じ問題」である メンタルヘルス対策と離職予防は別の課題として扱われがちですが、学術研究は両者が密接に連動しているこ…
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メンタルヘルス不調の「見えないコスト」— 精神障害の労災認定が初の1,000件超、プレゼンティーズム損失は年間159万円
メンタルヘルス不調の「見えないコスト」— 精神障害の労災認定が初の1,000件超、プレゼンティーズム損失は年間159万円 メンタルヘルス不調は「目に見えにくい」からこそ深刻 前回の記事では、メンタルヘルス対策と離職の関係性をマクロデータで確…
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離職予防の新常識 — スキルマッチで「辞めたい」を「活躍したい」に変える
離職予防の新常識 — スキルマッチで「辞めたい」を「活躍したい」に変える スキルミスマッチが離職を加速させる 全米経済研究所（NBER）の研究データによると、スキルと業務内容のミスマッチがある従業員は、そうでない従業員と比較して離職率が4.…
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離職予防の新常識 — スキルマッチで「辞めたい」を「活躍したい」に変える
離職予防の新常識 — スキルマッチで「辞めたい」を「活躍したい」に変える スキルミスマッチが離職を加速させる 全米経済研究所（NBER）の研究データによると、スキルと業務内容のミスマッチがある従業員は、そうでない従業員と比較して離職率が4.…
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パルスサーベイが離職予防の切り札に — 年1回のストレスチェックだけでは見逃す「兆候」
パルスサーベイが離職予防の切り札に — 年1回のストレスチェックだけでは見逃す「兆候」 年1回の調査では「手遅れ」になる 厚生労働省の「労働安全衛生調査（実態調査）」によると、仕事上の強いストレスを感じている労働者の割合は約6割に達し、離職…
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スキルマップで離職を防ぐ — 従業員のスキルを可視化して定着率を高める方法
スキルの可視化が離職を防ぐ — 「成長実感のなさ」を解消する仕組みづくり 関連: このページはスキルマップとは？作り方・テンプレート・活用法 完全ガイドの一部です。あわせてスキルギャップ分析と研修計画の立て方もどうぞ。 「成長実感のなさ」が…