管理職によるラインケア実践ガイド — 部下の不調サインへの気づきと初動対応
管理職によるラインケア実践ガイド — 部下の不調サインへの気づきと初動対応 はじめに 「部下がメンタル不調かもしれないが、どう声をかければいいのか分からない」「気になってはいたが、関わりすぎてもよくないかと思って何もしなかった」。こうした管…
1on11on1 の面談記録の書き方と活用法 — 記録がマネジメントの質を決める
1on1 の面談記録の書き方と活用法 — 記録がマネジメントの質を決める はじめに 「1on1 は毎月やっているが、記録は取っていない」「メモを取っても見返さない」という管理職は少なくありません。 1on1 での会話は、部下のコンディション…
ストレスチェック50 人未満事業所もストレスチェック義務化へ ― 2028 年 4 月スタート確定（厚労省 5/18 公表）
50 人未満事業所もストレスチェック義務化へ ― 2028 年 4 月スタート確定（厚労省 5/18 公表） はじめに 2026 年 5 月 18 日、厚生労働省は労働政策審議会分科会で、50 人未満事業所のストレスチェックを 2028 年…
ストレスチェック50 人未満企業のメンタルヘルス対策 ― 2026 年労働安全衛生法改正による義務化への対応準備
50 人未満企業のメンタルヘルス対策 ― 2026 年労働安全衛生法改正による義務化への対応準備 はじめに 「うちは従業員 30 人だからストレスチェックは関係ない」 ―― これは 2025 年までの常識でした。しかし 2026 年労働安全…
ストレスチェックストレスチェック実施者の選定基準と社労士事務所連携 ― 集団分析を組織改善に活かす運用設計
ストレスチェック実施者の選定基準と社労士事務所連携 ― 集団分析を組織改善に活かす運用設計 はじめに 「ストレスチェック義務化の運用で、最も悩むのは実施者の選定です」 ―― 50 人以上事業場の人事担当者が口を揃える論点です。実施者の選定は…
スキルマップスキルマップを活用した抜擢人事の進め方 5 ステップ ― 年功序列を脱する能力主義の中間設計
スキルマップを活用した抜擢人事の進め方 5 ステップ ― 年功序列を脱する能力主義の中間設計 はじめに 「優秀な若手を抜擢したいが、年功序列の壁が厚い」 ―― 多くの日本企業の人事責任者が抱える悩みです。能力主義への完全移行は組織抵抗が大き…
パルスサーベイパルスサーベイで早期発見する燃え尽き症候群（バーンアウト）の 7 サイン ― 6 軸スコアから読み取る検知の実践
パルスサーベイで早期発見する燃え尽き症候群（バーンアウト）の 7 サイン ― 6 軸スコアから読み取る検知の実践 はじめに 燃え尽き症候群（バーンアウト）は、発症時点で本人も周囲も気づきにくい メンタル不調の代表例です。気づいたときには長期…
人事評価AI 活用人事評価の落とし穴 ― 公平性・説明責任・人事評価制度の再設計
AI 活用人事評価の落とし穴 ― 公平性・説明責任・人事評価制度の再設計 はじめに 「AI で人事評価を効率化できる」という売り文句が増えていますが、実装現場では 「説明できない評価」「過去の偏見の再生産」 といった問題が頻発しています。A…
1on11on1 で離職を予防する「3 つの問い」と心理的安全性 ― Edmondson 理論と 6 軸サーベイの実装
1on1 で離職を予防する「3 つの問い」と心理的安全性 ― Edmondson 理論と 6 軸サーベイの実装 はじめに 「1on1 をやっているのに離職が止まらない」 ―― 多くの管理職が直面する壁です。1on1 を「業務進捗確認」や「上…
離職予防離職予兆を早期に捕まえる ― 上司が見逃しがちな 12 のサインと検知の仕組み
離職予兆を早期に捕まえる ― 上司が見逃しがちな 12 のサインと検知の仕組み はじめに 「退職届を持ってきた時点で、もう翻意は難しい」 ―― これは離職対応に携わる人事担当者ほぼ全員が口にする実感です。意思決定の 8 割は退職届の 3 ～…
ストレスチェック高ストレス者が面談を拒否したらどうする？ ― 産業医面談 拒否時の正しい対応と再アプローチ
高ストレス者が面談を拒否したらどうする？ ― 産業医面談 拒否時の正しい対応と再アプローチ はじめに ストレスチェックの結果、高ストレス判定が出た従業員の 7 ～ 8 割は自ら産業医面談を申し出ません。「面談を勧められて当然」と思っているの…
1on11on1 が形骸化してきたら ― 続かない 5 つの原因と立て直しガイド
1on1 が形骸化してきたら ― 続かない 5 つの原因と立て直しガイド はじめに 1on1 を導入した企業の 約 6 割が「半年以内に形骸化した」と感じている ―― これは現場でよく聞く感覚値です。導入時の研修や運用ガイドは存在しても、「…