測る
定期的な調査で、職場の変化を捉える。
cockpitos AIと、次の一歩へ。
BUILT BY A PRACTITIONER
実施者の手配まで、標準料金に。
10年以上の経験とともに。
代表の一木信輔は、所定の研修を修了した精神保健福祉士。ストレスチェックの実施者として10年以上の経験を重ねてきました。
COCKPITOSのストレスチェックには、実施者の手配と、一木が実施者を務める対応が標準料金に含まれます。実施者を別に探す負担を減らし、システムと実施体制をまとめてご相談いただけます。
医師による面接指導や産業医の手配は個別相談です。標準料金内の実施者対応とは別に、必要な対応を確認します。医師の自動手配機能や提携産業医ネットワークは現在提供していません。
ストレスチェックの運用について相談する →THE CHALLENGE
こんな状態に
なっていませんか？
調査も面談も研修も、実施している。
それでも次の行動が決まらない。運用のどこで止まっているか、見直しませんか。
- 集団分析の報告書を受け取っても、現場で使えていない
- 1on1の記録が上司ごとに分かれ、次回に引き継げない
- 研修の受講状況を、毎回Excelで集め直している
- 誰を育て、誰に任せるかを管理職の記憶に頼っている
- 施策を増やすほど、担当者の確認作業が増えている
YOUR DAILY OPERATIONS
調査を読む。対話を残す。
次の行動を決める。
ストレスチェック
実施から結果の確認までを支える。
パルスサーベイ
継続的に組織の変化を捉える。
1on1
対話を記録し、フォローにつなぐ。
集団分析
職場の傾向から、話し合うテーマを考える。
PRODUCT WALKTHROUGH
実施して、読み解いて、
次の一歩を決める。
01 / 03
組織の状態を確認する
分析センターの概要画面で、組織のコンディションを確認します。表示値はデモ環境のサンプルです。
02 / 03
ストレスチェックの組織分析
掲載画面は80項目版の組織分析です。職場の健康リスク指標や尺度ごとの結果を、職場で話し合うテーマを考える手がかりにします。
03 / 03
1on1ミーティングで対話する
会話ガイドを参照しながら対話し、共有ノートに話した内容や次の行動を記録します。掲載画面はミーティング中のサンプルです。
FIND YOUR STARTING POINT
組織の課題に、
必要な一歩を。
いま取り組みたいことから、
機能と使い方をご覧ください。
ストレスチェック
毎年の実施を、担当者だけで抱えない
実施者を含む体制と受検の運用を整理。 結果を職場の振り返りへ。
ストレスチェックを見るパルスサーベイ
部署の変化に、気づく機会を増やしたい
毎月の匿名回答から、 職場の傾向を振り返れます。
パルスサーベイを見る1on1ミーティング
近況報告で終わる1on1を変えたい
会話ガイドと記録・要約で、 準備から次回の振り返りまで。
1on1ミーティングを見る外部相談窓口
社内では話しにくい悩みに、相談先を
従業員の画面から、 外部専門家への相談を予約。
外部相談窓口を見るスキルマップ
誰に何を任せるか、根拠を持ちたい
スキルの分布と評価の理由を共有。 育成・配置を話し合う材料に。
スキルマップを見る研修管理
研修を、受けて終わりにしたくない
受講進捗と修了を管理し、 スキルマップと学びの記録をつなぐ。
研修管理を見るQUESTIONS & ANSWERS
気になることを、 ひとつずつ。
ストレスチェックの乗り換えは、どこから相談できますか？
現在の実施時期、対象人数、運用上の課題を整理してご相談ください。デモでは実施から集団分析、改善までの流れをご確認いただけます。データ移行の対象・条件は個別に確認します。
1on1とストレスチェックを一緒に活用できますか？
同じプラットフォームで利用できます。ストレスチェックやパルスサーベイの結果が1on1ミーティングへ自動共有される仕組みではありません。組織の傾向は職場改善に、1on1は本人との対話に、それぞれの目的と情報の扱いを分けて活用します。
導入費用や支援範囲を知りたいです。
対象人数、利用機能、実施体制により確認事項が異なります。現在の運用と希望する支援範囲をお知らせいただき、個別にご確認ください。
SERVICE INFORMATION
自社に合う使い方を、
資料と相談で具体的に。
利用したい機能や対象人数に合わせたサービス資料は、お問い合わせからご相談ください。制度や導入準備を先に知りたい方には、無料のストレスチェック導入ガイドもご用意しています。
RESOURCES