実施者を含む体制から相談できる
所定の研修を修了した精神保健福祉士である代表が実施者を担当。実施者の手配は標準料金に含み、医師の手配・面接指導は個別にご相談いただけます。
STRESS CHECK
毎年のストレスチェックを、「実施して終わり」にしない。
実施者の確保、従業員への案内、実施状況の確認、その後の対応。担当者だけで抱えがちな運用を整理し、結果を職場の振り返りへ。COCKPITOSでは実施体制と画面の両面から、自社に合う進め方を相談できます。
現在の管理方法や困っている場面をお聞かせください。使いたい機能からご相談いただけます。
YOUR CHALLENGES
こんな場面で、
立ち止まっていませんか。
- 実施時期になるたびに、担当者が準備を一から調べ直している
- Webに不慣れな従業員への対応や紙の取り扱いに迷う
- 結果は届くが、組織として何を振り返るか決まっていない
WHAT YOU CAN DO
ストレスチェックで、
日々の運用をこう変える。
受検方法と進み具合を管理する
57項目・80項目のストレスチェックに対応。Web回答に加え、紙マークシートは手動入力とレビューで扱います。自動読取は準備中です。
個人の結果と、組織の振り返りを分ける
個人帳票と、人数条件に応じた組織分析を確認。個人情報の取り扱いを踏まえながら、職場として話し合うテーマを整理します。
BUILT BY A PRACTITIONER
実施者の手配まで、標準料金に。
10年以上の経験とともに。
代表の一木信輔は、所定の研修を修了した精神保健福祉士。ストレスチェックの実施者として10年以上の経験を重ねてきました。
COCKPITOSのストレスチェックには、実施者の手配と、一木が実施者を務める対応が標準料金に含まれます。実施者を別に探す負担を減らし、システムと実施体制をまとめてご相談いただけます。
医師による面接指導や産業医の手配は個別相談です。標準料金内の実施者対応とは別に、必要な対応を確認します。医師の自動手配機能や提携産業医ネットワークは現在提供していません。
ストレスチェックの運用について相談する →APPROACH
実際には、
こう進めます。
実施の準備
対象者や実施体制を整理し、無理なく続けられる運用を決めます。
実施状況を確認
ストレスチェックの管理画面で、実施の進み具合を確認します。
職場を振り返る
個人情報の保護を前提に、集団として確認できる結果から改善の論点を整理します。
BEFORE YOU DECIDE
導入を決める前に、
ここを確かめましょう。
いまの運用と照らし合わせ、必要な機能や支援範囲を確認できます。
- 対象人数・実施時期・Webと紙の使い分け
- 社内担当者・実施者・医師の役割分担
- 結果の確認範囲と、実施後の案内・対応
QUESTIONS
よくあるご質問
ストレスチェックと職場改善はどうつながりますか？
個人の気づきを促すことに加え、集団として確認できる結果を職場の環境や働き方の振り返りに用います。結果だけで原因を断定せず、現場との対話につなげます。
導入前に何を相談できますか？
事業場の人数、実施体制、現在の運用をお知らせください。利用できる機能や進め方を導入前に確認します。
LET’S TALK
今年の実施で困っていることから、ご相談ください。
まだ要件が固まっていなくても構いません。いま困っていることを整理し、実際の画面で使い方を確認しましょう。