つなぐ
人と組織の課題を持つ顧問先をご紹介。
cockpitos AI PARTNER PROGRAM
顧問先の次の一歩を、いつもの先生と。
社労士事務所のためのCOCKPITOSパートナー制度。先生にお願いするのは、顧問先のご紹介と、使い始めの最初の窓口。システムの運用と分析、専門的なご相談は、COCKPITOSが引き受けます。
PARTNER ECOSYSTEMNEXT STEP
GROW TOGETHER
- 士業事務所顧問先をご紹介
- COCKPITOS株式会社導入設定・運用・分析を担当
- 顧問先サービスを直接ご利用
cockpitos AIと、次の一歩へ。
GROW YOUR PRACTICE
法改正への対応を、
事務所の成長機会に。
「ストレスチェック、どうすれば？」
その相談から、顧問先との次の関係が始まります。
新たな収益機会をつくる
顧問業務に加え、人と組織の課題に応える提案を。COCKPITOSの紹介制度を活かし、事務所の新たな収益源を検討できます。
相談される関係を深める
法改正の説明から、実施体制の相談、その後の職場改善へ。手続きの先にある課題にも応え、継続的な対話のきっかけをつくります。
顧問先への価値を広げる
ストレスチェックを入口に、研修管理、スキルマップ、1on1まで。自社でシステムを開発せずに、顧問先の課題に合う選択肢を届けられます。
50人未満の事業場にもストレスチェックの義務化が広がります。
顧問先から相談を受ける前に、提案できる体制を整えませんか。
紹介制度の報酬・参加条件は個別にご案内します。
ROLES & SUPPORT
ご紹介のあとも、役割を明確に。
先生にお願いすること
- 顧問先へのご紹介と初回のお引き合わせ
- アカウント発行のお手伝い
- 使い始めのご説明
- 最初のお問い合わせの受付
COCKPITOSが引き受けること
- ご提案と導入設定
- システムの運用・保守
- 結果の分析・報告
- 専門的なお問い合わせへの対応
顧問先にとっての一番の相談相手は、これからも先生です。
FROM ONE PRACTITIONER TO ANOTHER
私も、社労士です。
働くことをきっかけに不調になる人を、会社の仕組みで支えられないか。その思いから社会保険労務士になり、精神保健福祉士としてストレスチェックの実施者を務めてきました。
実施者として10年以上、組織分析とあわせて部署の全員と話す取り組みを重ね、多い年には年間1,000名の方と面談しました。数字と現場の声から、課長、部長、経営者がそれぞれ取り組めることを整理する。その経験をもとに、私自身がCOCKPITOSを開発しています。
『結果を返して終わり』ではなく、顧問先が次の行動を考えられるようにしたい。同じ思いを持つ先生方と、日々の相談から見えてくる課題を、対話や育成の取り組みにつなげていきたいと考えています。
PARTNER PROGRAM
事務所に合う支援の形を、
一緒に考えましょう。
制度の詳細資料・最新の参加条件は、パートナー相談でご案内します。顧問先の規模や関心のある支援をお聞かせください。
資料・制度について相談する
パートナー専用のお問い合わせへ進みます。
QUESTIONS & ANSWERS
気になることを、 ひとつずつ。
どのような事務所が対象ですか？
社労士・税理士をはじめ、顧問先への人事・労務支援を広げたい士業事務所やHRコンサルタントの方を対象としています。参加条件はお問い合わせ時にご確認ください。
紹介後の役割分担はどうなりますか？
ご紹介と初回のお引き合わせに加え、アカウント発行のお手伝いや使い始めのご説明、最初のお問い合わせの受付をお願いします。導入設定・運用・分析と専門的なお問い合わせはCOCKPITOSが引き継ぎます。
報酬や契約条件を確認できますか？
紹介制度の詳細はお問い合わせください。参加条件と契約内容は、パートナー相談でご案内します。
RESOURCES